Регистрация и ликвидация фирм – стандартные процедуры, которые можно выполнить своими силами, либо обратиться за помощью в специальную организацию.
Самостоятельная регистрация, так же как и ликвидация, требует подготовки большого количества документов, а также знания особых нюансов этих процедур. В частности, в отдельных случаях может потребоваться не обычная, а альтернативная ликвидация. Что это такое, и в каких ситуациях можно применить подобный способ прекращения деятельности организации?
Альтернативные способы ликвидации фирм
Итак, регистрация юридического лица ооо, как и других организационно-правовых форм, всегда подразумевает внесение изменений в ЕГРЮЛ – государственный Реестр юрлиц. Однако в некоторых случаях ликвидацию можно произвести путем реорганизации компании несколькими методами:
– Разделения
В этом случае юридическое лицо, которое должно ликвидироваться, прекращает вести свою финансово-хозяйственную деятельность, разделяясь при этом на несколько отдельных самостоятельных юрлиц.
– Присоединения
Одно или несколько юрлиц присоединяются к одной организации, принимая ее устав. Как и в случае разделения, присоединяющиеся юридические лица прекращают свою деятельность как самостоятельные организации.
– Слияния
Реорганизация путем слияния во многом похожа на присоединение, но в этом случае все участники получают абсолютно равные права, поскольку образуется новое юрлицо.
В каких случаях нужна регистрация новой фирмы и ликвидация старой?
Иногда учредители компании считают, что лучший способ решить вопрос с нерентабельностью компании – ликвидировать ее, а затем открыть новое ООО или АО. Однако в большинстве случаев реорганизация становит лучшим вариантом решения проблем компании с налогами или с долгами. При реорганизации меняется состав учредителей, и все правовые полномочия переходят к новому юридическому лицу.
Главное препятствие, которое встает на пути у предпринимателей – выбор правильного способа реорганизации. Для того чтобы не ошибиться и сделать все правильно, нужно детально проанализировать деятельность компании, которая будет реорганизована. Такую работу лучше доверять специалистам, которые самостоятельно проведут исследование, выберут подходящий способ ликвидации/реорганизации компании и подготовят все необходимые документы.
